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听心声 促成长——建投城建公司举办第二次应届生座谈交流会 发表时间:2021-10-08  阅读量:154

为更好地倾听应届生新员工心声,帮助应届生在工作岗位明确工作目标,同时了解应届生工作和生活中的实际问题,增强应届生对公司的归属感与责任感,助力应届生新员工快速成长,914日,建投城建公司举办2021年第二次应届生新员工座谈交流会,建投城建公司相关职能部门负责人及8名应届生新员工参加了会议。

本次座谈会上,应届生新员工们采用PPT汇报的形式,畅谈入职两个多月以来的工作完成情况、工作中的点滴感受和遇到的困惑问题及下一步的工作计划等等。技术发展部应届生说:“入职以来,刚开始对设计基本知识、总图练习都一知半解,但部门领导和前辈都悉心教导和亲切关怀,安排现场调研、外出参观等很多学习机会,让自己在最短时间内熟悉工作,胜任工作,希望今后能继续加强自身学习,将在校知识与工作实践更好地结合”。经营管理部应届生说:“正式接手合同管理员工作以来,才深知自己还有很多的不足,唯勤能补拙,需要在日后多学习专业知识,为岗位工作增强知识储备”。金属事业部应届生说:“通过实际工作过程中碰到的问题,总结出了如何更好地提升会议纪要的撰写效率,以及通过时间管理方法减少工作中的失误”。汇报完毕后,大家就上个月党群人事部布置的《干法》书籍学习,分享了读后心得,阐述了自己工作的意义,以及通过工作带来的成就感和益处。

听完应届生新员工汇报,技术发展部负责人指出,定期的应届生座谈交流会这种形式很好,能让公司及时了解应届生新员工们的工作生活情况,也能让应届生新员工们通过与部门负责人的近距离沟通答疑,为做好本职工作打下思想基础。同时强调公司的团队精神和凝聚力,要求应届生提升自己的同时要注意加强运动锻炼,做到工作和生活两不误。

党群人事部针对应届生新员工需公司协助事项给予了答复跟进,对应届生新员工两个月以来的进步予以肯定并提出要求和希望:一是希望大家继续加强学习,保持读书的良好习惯,通过学习让自己成为优秀的人才。二是要加强工作的主动性和责任感,在工作中找到更好解决问题的方法,把本职工作做实、做好。三是要增强团队意识,在工作中加强纪律性,注重基本礼仪,提升自身综合素质,为公司发展贡献力量。

建投城建公司高度重视人才培养工作,通过举办座谈会、读书分享会等形式增强员工对公司的归属感,为新人尽快融入团队创造了良好氛围。公司将继续根据公司发展实际情况制定更多贴合员工需求的学习培养计划,逐步完善公司人才发展工作。

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